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意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

瀏覽人數(shù):0    發(fā)表時間:2020-11-24 15:48:57    發(fā)布人:創(chuàng)始人

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)和宣傳工作的重要論述,進(jìn)一步落實(shí)黨管意識形態(tài)原則,加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作,明確公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,結(jié)合公司工作實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),牢牢把握正確政治方向,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

  第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、董事長竇文鋒任組長,副書記、總經(jīng)理周煥誠任副組長,丁德鵬、劉洪濤、李保華、王成、田晶晶、范丙磊為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建辦,辦公室主任由田晶晶同志兼任。

(一)黨建辦作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的職能部門,在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)的職責(zé),并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時,把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

  (二)紀(jì)委、督察室把落實(shí)黨中央、省委、市委和市國資委黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

  (三)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信、公眾號、微博的運(yùn)行維護(hù)。

第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及精神,切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。

第五條 各黨支部對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第六條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容,列入年度工作要點(diǎn),納入重要議事日程,與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

第七條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作,認(rèn)真落實(shí)年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容計劃》,以學(xué)促做、以查促改,引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識,認(rèn)真履職盡責(zé)。

第八條 各黨支部要嚴(yán)格落實(shí)公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》,嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,要敢抓敢管、敢于亮劍,按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

第三章 工作機(jī)制

  第九條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。

第十條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。公司黨委每半年在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報;各黨支部要定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。

第十一條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作,不斷提高宣傳思想工作的傳播力、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力;切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,重點(diǎn)管住管好公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體,掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

  第十二條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度。各黨支部要加強(qiáng)日常管理,建立健全日常信息搜集和輿情報告機(jī)制,不斷完善管理機(jī)制;加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理,做好反邪教工作,抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透;及時有效處置突發(fā)事件,發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件,要做到“邊處置,邊報告”,避免延誤發(fā)酵;建立健全聯(lián)動機(jī)制,出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時,各黨支部要向公司黨委主動溝通、通報情況、協(xié)同處置。

第十三條 加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn);公司黨委定期對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),各部室也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第四章 考核監(jiān)督

第十四條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度。每年公司黨委要對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查;督查工作采取全面自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行;

按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談。

  第十五條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度。各黨支部每半年對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自查自評,自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  第十六條 意識形態(tài)工作要作為黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

第五章 責(zé)任追究

  第十七條 黨支部書記有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,視情節(jié)輕重,給予提醒、批評教育,責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評,給予組織處理和紀(jì)律處分。

(一)對上級黨委、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

  (二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向作斗爭的;

  (三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

  (四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力,引起思想混亂,造成嚴(yán)重影響的;

  (五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

  (六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的;

  (七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;

  (八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴(yán)重影響和不良后果的;

  (九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;

  (十)所管理的黨員干部通過媒體平臺、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論,妄議中央大政方針的;

  (十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議,破壞民族團(tuán)結(jié)的;

(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中,因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響,損害黨和國家形象的;

  (十三)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。 

第六章 附 則

  第十八條 各黨支部要參照本實(shí)施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。

  第十九條 本實(shí)施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。

  第二十條 本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

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